合肥城尊龙新版人生就是博资控股有限公司建设于2001年12月，，为经合肥市政府批准、合肥市国有资产治理委员会授权术划的国有独资公司，，隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司，，注册资源24.79亿元，，主要肩负都会基础设施建设使命，，认真筹集都会建设资金，，实验资产重组，，举行资源运作，，盘活存量资产。。
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为加速转型程序，，打造房地产开发的城投品牌，，公司于2022年7月建设合肥城投置业有限公司，，主要认真长丰县地块房地产项目开发。。
。。为加大人才引进力度，，优化人才步队结构，，现面向社会果真招聘7名事情职员，，通告如下：

一、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治素质与职业品德，，勤勉敬业，，品行规则，，清廉自律。。
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（二）身体康健，，具有推行岗位职责的身体条件。。
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（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。
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（四）入职后须听从公司统一治理。。
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（五）具有下列情形之一者不予录。。
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1.不切合招聘岗位条件的；；；；；；

2.经认定有考试违纪行为且在停？？计谀诘；；；；；；

3. 曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，尚未作出最终结论的；；；；；；

4.被依法列入失约联合惩戒工具的；；；；；；

5.签署竞业榨取协议，，尚在有用期内的；；；；；；

6.现役武士或执法划定不得加入报考的其他情形。。
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二、报名方式

本次招聘统一接纳网上报名方式，，以上岗位条件特殊优异的，，可适当放宽任职要求条件。。
。。应聘者通过智联招聘网站https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/31126531/index.html选择响应的岗位投递简历（详细岗位详见附件）。。
。。从克日起最先报名，，2022年9月28日24:00阻止。。
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三、招聘流程

（一）资格审查

凭证岗位要求及简历投递情形，，择优确定笔试入围职员，，并在笔试前对入围职员举行资格审查。。
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（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，，满分100分。。
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凭证笔试效果，，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围职员（缺乏划定比例的，，按现实人数确定），，若泛起效果并列，，一并进入面试环节。。
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笔试面试详细时间、所在及方式以短信通知为准。。
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（三）效果合成

笔试和面试凭证4︰6的比例确定，，最终合效果果=笔试效果×40%+面试效果×60%。。
。。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，，从高分到低分排序，，按1:1比例等额确定体检、背调工具（如合效果果相同，，面试效果高者优先）。。
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（四）体检及背调

体检由公司统一安排并肩负相关用度。。
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配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。
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体检、背调及格人选泛起缺额的，，凭证划定程序和时限，，在同岗位应聘职员中，，按最终合效果果从高分到低分依次等额递补，，递补不凌驾两次。。
。。拟任命职员名单公示竣事，，不再递补。。
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（五）公示及任命

凭证最终合效果果、体检及背调效果，，确定拟任命职员，，经公司研究确认后，，公示5个事情日。。
。。公示期满无异议的，，发放任命通知书，，按程序签署劳动条约，，约定试用期，，试用期满审核及格办理转正手续，，缺乏格扫除劳动条约关系。。
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四、薪酬福利待遇

拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，，按划定缴纳社会包管和住房公积金，，享受免费事情餐、生日福利、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利，，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球等富厚多彩的业余文化活动。。
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五、应聘须知

（一）任职要求中：“35周岁以下”为1987年9月1日以后出生（其他年岁以此类推）。。
。。事情履历按足年盘算，，阻止时间为2022年9月1日，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。
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（二）每名应聘者限报1个岗位，，投递前应审慎选择，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，责任自尊。。
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（三）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，，无需提前说明，，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。。
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（四）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，，不指定复衔拷寮课本和培训机构，，谢绝上门造访。。
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咨询电话：0551-65188830

监视电话：0551-65887969